Sabine Tober, Ihre Pelzer Managing Partnerin in München
Sabine Tober (1967) hat sich in 18 Jahren Berufserfahrung eine Einsatzbandbreite erarbeitet, die ihresgleichen sucht. Ihre Doppelqualifikation in Betriebswirtschaft und Psychologie verbunden mit ihrer Erfahrung als Managerin und internationalem Consultant macht sie zu einer bei unseren Kunden sehr gefragten Partnerin. Sie repräsentiert uns in Süddeutschland mit ihrem Büro in München.
Sabine Tober steht für einen respektvollen Umgang mit Menschen, die Anerkennung Ihrer Autonomie und Förderung Ihrer eigenen Ressourcen. Sie bringt die Kompetenz mit, ihre Intuition professionell einzusetzen und daraus situativ angemessen zu intervenieren. In unternehmensspezifische Situationen denkt und fühlt sie sich gut ein und kann komplexe Problem- und Lösungszusammenhänge transparent und klar darstellen.
Gemeinsam mit ihren Kunden erarbeitet sie stimmige und zielführende Konzepte und sorgt für Klarheit und Annehmbarkeit in deren Umsetzung.
18 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
Sabine Tober bringt einen großen Erfahrungsschatz aus 18 Jahren Berufserfahrung in Linien- und Führungsfunktion mit (Industrie, Handel, Beratung) u.a. als Personalleiterin, Change-Management-Beraterin und Partnerin einer internationalen Beratungsgesellschaft.
Sie begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Je nach Bedarf unterstützt Sie ihre Kunden bei der Beratung, Konzeption, Begleitung und Durchführung von Change Management Prozessen in interkulturellen Zusammenhängen, Strategieentwicklungen und Organisationsveränderungen. Sie konzipiert, begleitet und berät bei strategischen Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten. Für Führungskräfte bietet sie gezielte Coachings und Trainingskonzepte an.
Übergreifende Erfahrungen für übergreifende Lösungen
Sabine Tober hat Studien der Betriebswirtschaftslehre, Sozialpsychologie und Medien- kommunikation abgeschlossen. Ihre Beraterausbildung umfasst weiterhin Systemik, Transaktionsanalyse, Hakomi, Coaching, Supervision, Moderation, Cross Culture Management und Training.
Sabine Tober hat in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung leitende Funktionen übernommen. Zuletzt war sie als Partnerin einer internationalen Beratungsgesellschaft für das Geschäftsfeld Management- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt inhabergeführte Unternehmen verantwortlich.
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