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Praxisbeispiel: Tagen anders

Inspirierende Gespräche an Bord der Roter Sand

Pelzer AP hat langjährige Erfahrung im Training von Führungskräften an Bord von Segelschiffen. Neu ist unser Angebot mit der TS ROTER SAND Tagungen zu gestalten. In einem Hafen festgemacht steht alles zur Verfügung was Sie für eine erfolgreiche Tagung im kleinen Kreis benötigen. Inspirierend ist dabei die große Lichtdurchflutete Messe. Hier können 22 Gäste an einem einzigartigen Ovalen Tisch komfortabel Dinieren und dabei einer Präsentation folgen.

Kleine Teams bis 9 Menschen finden genügend Platz um Stretegieprozesse zu entwickeln und mit Moderationsmitteln und TabletPC ihre Ergebnisse strukturieren und dokumentieren.

Die leichte kaum bemerkbare Bewegung der Yacht wirkt dabei stimulierend auf die Teile unseres Gehirns die unsere Kreativität erzeugen.

Ein Arbeitsessen des Business Club Hamburg zum Thema: "Move Minds Today" zeigt ein schönes Beispiel für die Einsatzmöglichkeiten des Segelschulschiffes.


Mobile Office aus neuer Perspektive

Wenn die TS Roter Sand nicht als Trainee Ship (TS) zur Ausbildung Jugendlicher des Vereins zur "Förderung des traditionellen Segelns in der Familie" unterwegs ist, steht sie uns auch als "mobile office" zur Verfügung. Neben Strategieworkshops, Einzel- und Team-Coaching bietet sie für "Arbeitsessen" im ursprünglichen Sinne des Wortes einen aussergewöhnlichen Raum.

Impressionen in Bildern

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Ergebnis

Hohe Zufriedenheit mit der Struktur, dem Niveau und der Athmosphäre der Veranstaltung

Die Rückmeldung der Teilnehmer war sehr positiv, wobei hervorgehoben wurde dass die Möglichkeit des zwanglosen Gespräches durch die maritime Umgebung sehr gefördert wurde. Der präsentierende war beeindruckt von der engagierten Diskussion wähernd des Vortrages und den intensiven Gesprächen danach an Bord.

Seekarte

Metaphern

In der Tiefe dauerhaft Strukturen verändern

Metaphern der Hochseenavigation machen eines der Erfolgskriterien aussergewöhnlicher Beratungsleistungen sichtbar: die Passung eines zugrunde liegenden Konzeptes mit der Akzeptanz im Unternehmen. Pelzer AP versteht die Strukturen eines Prozesses, kann sie kartographieren und einordnen. Dadurch wird dauerhafte Leistungsoptimierung zu optimalen Kursen möglich.